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    鸿波公司工厂规章制度

    发表时间: 2018-7-24  浏览率: 597
    第一章 总  则
    第一条  为增强公司员工主人翁责任感,提高遵纪守法的自觉性,维护公司和员工的利益,避免发生事故,保证各项工作的顺利完成,特制订本制度。
    第二条  本制度作为公司基本准则,全体员工必须严格遵守。
    第三条  本制度面前人人平等。
    第二章 纪   律
    第四条  全体员工须严格遵守国家法律法规,遵守劳动纪律,爱护公物,团结协作,完成各项任务。
    第五条  凡各职能部门制订的各项规章制度,经分管副总签字后到行政部审核、备案,报经有关领导批准下发。
    第六条 劳动纪律
    (一) 全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。
    (二) 上下班须按时点名打卡,不得早退、迟到。
    第七条 请假制度
    (一) 员工有事须向有关领导请假。
    (二) 请假须写请假条,禁止以其它方式请假。重病、意外事故等,须持相关证明事后补假。
    (三) 请病假三天以上者须持医生证明,请病假三个月以上者,复工须持医生健康证明。
    (四) 批假权限(停工权限同请假,请假签字须逐级批准)
    1、 员工请假三天(含三天)以下者,由各部门主管(车间主任)签字批准;
    2、 员工请假三天以上七天(含七天)以内者,部门经理(分公司经理)签字批准;
    3、 员工请假七天至三个月(含三个月)者,由分管副总签字批准;
    4、 员工请假三个月以上者,由总经理签字批准。    
    第八条 工作纪律
    (一) 上班时间,无部门负责人(车间主任、或以上人员)签字批准的出门证不得出厂。
    (二) 因事晚来,须提前将车间主任、副处长级或以上人员签字批准的证明交门卫。
    (三) 车间主任、及以上人员出入厂区,须由本人到门岗签字。
    (四) 工作时间须做到“五不准”。
    1、不准睡岗、脱岗、串岗; 2、不准吃零食; 3、不准打闹、闲聊;4、不准干私活; 5、不准自行组织文体活动。
    第九条   组织纪律
    (一) 全体员工须无条件服从组织分配,上级对下级负责,下级对上级负责。
    (二) 员工享有“六项权利”:
    1、 有了解所从事工作中潜在的危险和可能造成事故的权利;
    2、 有对危害生命安全的行为批评、检举、控告的权利;
    3、 有获得保障自身健康、良好的劳动条件和使用劳动保护用品用具的权利;
    4、 有遇到生命安全侵害时紧急避险的权利;
    5、 有对班前不讲安全拒绝上岗的权利;
    6、 有违章指挥拒绝作业的权利。
    第十条  生产纪律
    (一) 须认真保质保量完成上级下达的各项任务。
    (二) 须认真如实填写原始记录,不准弄虚作假、随意涂改。
    (三) 须严格执行工艺标准和安全操作规程。
    第三章 安全、消防、保卫
    第十一条    安全、消防、保卫工作遵照每年的有关规定执行。
    第四章 质量
    第十二条     产品质量标准及检验等遵照质量体系运行的有关文件执行。
    第五章 来客管理
    第十三条    对来公司联系业务(工作)者,门卫首先与其业务部门电话联系,经同意后填写《来客登记》,并办理贵宾证后方可进入办公区。
    第十四条    外来人员进入一般生产区,须经副总同意由相关人员陪同;外来人员进入特殊生产区,须经授权副总同意由相关人员陪同。
    第十五条  员工上班时间不准会客,确有特殊情况者,经部门负责人同意后,方可会客。
    第六章 奖   励
    第十六条 防止和排除事故有功或在抢险、防盗等方面,不顾个人安危,使公司利益免受损失者。
    第十七条  努力钻研业务技术,在工作中有发明革新或提出合理化建议,被采纳且获得较好效果者。
    第十八条  爱护公共财产,堵塞漏洞,节约资金等方面有显著贡献者。
    第十九条  通过各种形式勇于同违反本制度和违法犯罪行为做斗争,大胆揭发坏人坏事者。
    第七章 处   罚
    第二十条 “违纪”分为轻微违纪、一般违纪、严重违纪三种。
    第二十一条 “违纪”处理方式分别为:口头警告、书面警告、单位处分、公司处分四种。
    (一)  口头警告:视情况给予口头警告,违纪者如能认清错误,当场改正,不再进行任何书面处分。
    (二)  书面警告:查获的轻微违纪者,如认错态度不好,又不能诚心改正错误则以书面形式下到所属单位,由单位负责人进行教育,不做任何罚款处理,单位须将处理意见返回相关单位备案。
    (三)  单位处分:一般违纪,相关单位查获后,全权由违纪者所属单位自行处理,视情况教育、罚款,并将处理意见返回相关单位备案。
    (四)  公司处分:严重违纪,公司须罚款处理。
    (五)  凡一个月内第二次违纪者,给予该违纪双倍罚款。
    第八章  附则
    第二十二条   本制度由公司总经办负责修改并解释。
    第二十三条   本制度有公司总经理签名盖章后生效。
    第二十四条   本制度自 2018年 07月 24日开始施行。以前公司公布的制度与本制度相抵触的,以本制度为准。
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